El Método CAR consiste en una fórmula simple para explicar tus habilidades, dejando claro qué es lo que le ofreces a la empresa y por qué debe contratarte. El objetivo es crear “historias de éxito” que reflejen tu potencial.
Para poder describir tus habilidades de
manera efectiva es necesario saber muy bien cuáles habilidades quieres
comunicar. Eso depende mucho de la vacante; de acuerdo al perfil buscado puedes
seleccionar cuáles son los puntos fuertes que te convierten en un candidato
potencial.
- ¿De qué manera sobresalí en mi empresa? ¿Qué me diferenciaba del resto de mis compañeros?
- ¿Fui reconocido por algún superior? ¿Recibí alguna compensación por mi desempeño?
- ¿Excedí alguna meta?
- ¿Implementé algún proceso nuevo para mejorar? ¿Resolví algún problema?
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