“CUÉNTAME UNA SITUACIÓN …”

Lo que se persigue saber de ti es predecir tu comportamiento futuro en función de tus respuestas, en situaciones similares anteriores. 

Se te propondrá recordar diferentes situaciones:

 “que hayan ocurrido recientemente”.

“que tengan un comienzo, un nudo y un final claro”.

“en la que tu hayas jugado un papel importante”.

Ejemplo: Si se busca a una persona de atención al público te pueden preguntar: ¿Cómo solucionó el problema más grave con un cliente que le surgió en su último trabajo? 

Puedes prepararte ejemplos sobre: 

·         Cómo solucionaste un conflicto con un cliente importante. 

·         Cómo una decisión tuya impactó en la empresa. 

·         Cómo reaccionaste ante una 

·         Cómo resolviste un conflicto con un miembro de tu equipo. 

·         Cómo tomaste una decisión difícil o comprometida. 

·         Cómo gestionaste el estrés en una situación difícil.  

 

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